绥宁新闻网讯（通讯员 刘玉霜）近年来，绥宁县委编办按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的思路，主动适应新时代编委领导体制和编办管理体制调整优化的要求，积极转作风、转方式、转职能，全面提升绥宁机构编制队伍履职服务水平。

开展好“周五学习”活动，切实转变工作作风。制定了每周学习计划，安排班子成员备课授课，全体干部职工参加学习，从今年1月份开始，每周五下午为集体学习时间，主要学习业务知识、上级文件精神等，同时要求办公室将学习内容制作成PPT，便于全体干部自学，以此来提升干部职工政治素养和业务能力，营造浓厚的学习氛围。

实行定期谈心谈话制度，切实转变工作方式。办班子成员每个季度对干部的工作与表现进行讲评谈话，有利于干部对各自承担的任务和工作进展情况做到心中有数，提前谋划，及时清理工作中存在的问题和不足；同时，聚焦工作重点，抓好整改落实，积极加强与业务部门的对口沟通衔接，对标差距、补齐短板。

积极实行“AB”岗制度，切实转变工作职能。在相近岗位之间，实行备岗或互为顶岗制度，两个相近岗位互为AB岗，确定AB岗责任人，当A岗因故不在岗或因工作需要其他人顶岗时，B岗自动顶岗，及时办理各项业务。只要资料齐全，出入编10分钟内办结，事业单位法人变更登记15分钟内办结，确保干部群众办事，少等待、快办好，有效提高了办事效率，提升了满意度。

与此同时，绥宁县委编办制定完善了办公室各项管理制度，还将出台工作任务交办、文书处理等新制度，抓实抓细机关制度建设，全面提升管理水平和服务水平。