日前，收看电视直播的一场篮球赛，从中悟出一个道理，给人以启示：“发球传球”更要“投球进球”。

　　甲队，注重“发球传球”，更注重“投球进球”。“投球进球”频频得分，既进“2分球”，又进“3分球”，罚球更是百发百中。而乙队，“发球传球”技术虽然好，但是“投球进球”往往落空，既很少进“2分球”，更很少进“3分球”，连罚球也很少投中。最终，甲队以大比分远远超过乙队获胜，表现出强大的实力，令人佩服。

　　由此，联想到时下不少地方和单位抓生产、抓工作、抓发展，一些领导干部重视“发球传球”，开会、发文，级级布置任务，层层传达指示，以会议落实会议、以文件落实文件，很少“投球进球”——忽视抓具体落实、忽视抓实际效果，而影响得分——少了工作实效、少了群众掌声。

　　发展不是口号，必须落实在实际行动上。只“发球传球”，不“投球进球”，不是真抓、不是落实。“投球进球”，“人一之，我十之”，才是抓目标落实、才是抓发展，发展才是硬道理。

　　“发球传球”更要“投球进球”。“发球传球”是为了“投球进球”，抓住机遇、稳准“投球”，才会有“进球”；有“进球”，才会有更大发展；有发展，才是最好的落实。领导干部既要注重“发球传球”，发好球、传准球，即：正确科学决策、准确传达、贯彻上级指示精神；更要注重“投球进球”，提高投球命中率，多进球，进“2分球”也进“3分球”，即：在抓落实、见实效上狠下功夫，谋取更大发展，让落实不落空。